<div dir="ltr">Bună,<div><br></div><div>Nu am răspuns până acum pentru că eram în vacanță, iar apoi m-am gândit că nu am decât cuvinte</div><div>să mă plâng, ceea ce nu este de ajutor. Am analizat astăzi lucrurile (iar) și parcă am avut o perspectivă</div><div>mai fresh - stau acasă de o lună, poate de asta.</div><div><br></div><div>M-am gândit la motivele pentru care am făcut eu voluntariat și în special în ROSEdu.  Ele în mare sunt:</div><div><br></div><div>  - să cunosc oameni interesanți ce au interese comune,</div><div>  - să îmi îmbunătățesc stilul de a fi, eram cam sălbatică, puțin organizată,</div><div>  - să învăț - fie să scriu procese verbale, cod la un proiect sau cum să ceri bani pentru</div><div>un proiect</div><div>  - să fac și eu un lucru bun, văzându-mă pe mine pe partea cealaltă.</div><div><br></div><div>și să ies din casă.</div><div><br></div><div>Cred că unele din motivele de mai sus se regăsesc și pe lista voastră. Dar consider că mulți </div><div>dintre noi și-au schimbat prioritățile și automat nu mai e ușor să găsești timp șl alte resurse pentru</div><div>ROSEdu sau voluntariat. Ceea ce e normal.</div><div><br></div><div>Cred că e cam prima oară din istoria ROSEdu când se produce o schimbare de generație, mulți dintre</div><div>noi ne cunoaștem de ani buni, iar eu sunt printre membrii noi și din afara cercului fondator.</div><div><br></div><div>Așadar, avem un grup imens de oameni care nu mai au ROSEdu pe lista de priorități,</div><div>avem o schimbare de generație, pe care nu am știm cum să o manevrăm.</div><div><br></div><div>Cum vi se pare până acum? </div><div><br></div><div>Sergiu, care face parte din noua generație, puncta bine că nu există oameni noi. Are dreptate.</div><div>În mare nu există pentru că noi nu am căutat oameni noi. Ne-am văzut în impas și am zis</div><div>să încercăm să rezolvăm situația până să ne mărim echipa. Dar uite-ne tot aici.</div><div><br></div><div>Dar cred că asta trebuie să facem. Iar un alt lucru este să ne întâlnim mai des. Ca noi să mai cunoaștem</div><div>oameni noi, ca cei mai tineri să cunoască din oameni vechi și astfel să se transmită know-how-ul,</div><div>dar să se genereze și idei noi.</div><div><br></div><div>Ieșirea la bere e mișto, dar este un cadru mai lejer. Eu sper să o menținem în continuare.</div><div><br></div><div>Dar aș propune să ne vedem lunar într-un cadru mai închis și cumva să avem acces la oameni noi,</div><div>dar să avem și bere. Răzvan spunea la un moment dat de astfel de întâlniri, dar formatul la care mă</div><div>gândesc eu e puțin diferit. </div><div><br></div><div>Aș propune să facem întâlniri la diverse companii ce vor să învețe despre Open Source, unde unul</div><div>dintre noi poate vorbi vreo 20 de minute despre subiect, iar apoi să existe o sesiune de networking.</div><div>Să dăm noi berea și apa. Astfel ne vom întâlni noi între noi, adică comunitatea, dar am avea acces </div><div>și la fresh meat. Putem face asta și la facultăți, în timpul anului universitar. Eu cred că lumea ar fi</div><div>interesată.</div><div><br></div><div>Mai rămâne problema închegării ca și echipă, o echipă ncore, care să poată organiza și evenimentele</div><div>noastre tipice. Aici aș propune să începem cu un mic team-building, de un weekend. Am discutat cu Marius</div><div>despre asta, dar parcă nu am găsit cadrul potrivit . Dar eu sper să-l găsim împreună.</div><div><br></div><div>De partea asta ce părere aveți?</div><div><br></div><div>Maria</div></div>